Uae Commercial Agency Law

Summary

The UAEs Commercial Agencies Law requires agency agreements to be written and registered, with agents enjoying exclusive rights and compensation for unjustified terminations. Agents must be UAE nationals or UAE-owned companies. The new law reinforces these provisions. To contest a termination, focus on proving it was unjustified, compliance with registration, and the compensation clause. Legal outcomes may vary based on evidence and interpretation of the law.

Full Conversation

تقصيل اكثر
أهم النقاط في قانون الوكالات التجارية الجديد في الإمارات:
- الوكالة التجارية: يجب أن تكون مكتوبة ومسجلة في وزارة الاقتصاد.
- الوكيل التجاري: يجب أن يكون مواطنًا إماراتيًا أو شركة مملوكة بالكامل لمواطنين إماراتيين.
- التعويض: يمكن للوكيل التجاري الحصول على تعويض في حالة إنهاء الوكالة بدون سبب مبرر.
- الالتزامات التعاقدية: يجب على الأطراف الالتزام بالعقد والتزاماتهم التعاقدية.
- الوكيل الحصري: يحق للوكيل التجاري الحصري التمتع بامتيازات خاصة في منطقة معينة.
هل هناك نقطة معينة تود معرفة تفاصيل أكثر عنها؟
انا وكيل والموكل انهى العقد منفردا وقد رفعت الى لجته الوكالات التجاريه بوزاره الاقتصاد وكسبت القضيه وبعدها قام الموكل بالطعن على القرار بالقضاء هل هناك فرصه لديه ان يكسب مع العلم باننا نستند من البدايه الى القانون سنه *
قد يكون للموكل فرصة للطعن على القرار، خاصة إذا كان لديه أدلة قوية أو حجج قانونية تدعم موقفه. القوانين القديمة قد تكون قابلة للتفسير بطرق مختلفة، وقد تؤثر على نتيجة القضية. هل لديك تفاصيل إضافية حول أسباب الطعن؟
how he can win , what the main points in the old or new law can he use
Here's a summary of key points in both the old (*) and new Commercial Agencies Law in the UAE:
*. Old Law (*):
- Written and Registered: Agency agreements must be written and registered.
- Exclusivity: Agents enjoy exclusive rights within a defined area.
- Compensation: Entitlement to compensation if terminated without cause.
- UAE Nationals: Agents must be UAE nationals or wholly UAE-owned companies.
*. New Law:
- Registration and Writing: Same requirement as the old law.
- Exclusive Rights: Confirmed for agents in specific areas.
- Compensation: Reinforced for unjustified terminations.
- Nationality Requirement: Maintained for agents to be UAE nationals or UAE-owned companies.
For the best chance of winning, focus on:
- Proving the termination was without valid reason.
- Highlighting compliance with the registration and writing requirements.
- Emphasizing the compensation clause in both laws.
Do you have any more specific details about the reasons for termination or the evidence presented?