Notice Period Requirements Israel
Summary
In Israel, employers must provide a 30-day notice period before terminating an employee. If an employee is terminated without notice, the employer may be required to pay compensation. For new employees within a 30-day trial period, no notice is required. If the employee is terminated after the trial period, a 30-day notice is mandatory.Full Conversation
בהקשר של עובד ומעביד
הנה כמה עיקרים בנושא:
- לפי חוק העבודה, מעביד נדרש להודיע לעובד על פיטורים * יום מראש.
- אם העובד פוטר ללא הודעה מוקדמת, המעביד עשוי להיחייב לשלם לו פיצוי.
- ההודעה צריכה להתבצע בכתב.
מה קורה אם העובד הוא עובד חדש ועובד בחברה רק * ימים?
במקרה של עובד שעובד בחברה רק * ימים, יש לקחת בחשבון את הנקודות הבאות:
- התקופה הניסיונית היא בדרך כלל * יום.
- אם העובד פוטר במהלך תקופה זו, אין צורך בהודעה מראש.
- לו נפטר בעקבות התקופה הניסיונית, המעביד חייב להודיע לו * יום מראש.
תודה
אני מאוד שמח שהידע ששיתפתי בנושא הזה היום עזר לך. אם יש לך שאלות נוספות או נושאים אחרים בהם אתה זקוק למידע משפטי, אני כאן לשרת אותך.