Employment Contract Vs Labor Code

Summary

In Poland, employment contracts must align with the Labor Code, offering terms no less favorable to employees. If a contract specifies a longer notice period than the Labor Code, the contracts terms prevail. However, if the contract offers more favorable conditions, such as a shorter notice period, those conditions apply. Always ensure your contract aligns with legal standards and seek legal advice if uncertain.

Full Conversation

Czyli umowa ma wyższą wartość niż kodeks pracy
Witaj! Ogólnie rzecz biorąc, Kodeks pracy ma nadrzędną wartość nad umową. Jednakże, jeśli umowa o pracę przewiduje korzystniejsze warunki dla pracownika (np. krótszy okres wypowiedzenia), to te warunki mają zastosowanie. Czy masz jakieś konkretne pytania dotyczące Twojej sytuacji?
W tym wypadku jest inaczej
Witaj! Z tego co rozumiem, masz wątpliwości co do okresu wypowiedzenia w Twojej umowie o pracę. Czy możesz podać więcej szczegółów dotyczących treści umowy oraz jakie dokładnie informacje są w niej zawarte na temat okresu wypowiedzenia? Dzięki temu będę mógł lepiej Ci pomóc.