Unfair Dismissal Legal Steps
Summary
Your situation involves potential unfair dismissal and workplace threats. In Egypt, labor laws such as Law No. 12 of 2003 protect workers rights. If you believe you were unfairly dismissed, you can file a complaint with the labor office. Threats to close departments or dismiss employees without valid reasons are also illegal. Be cautious about social media posts, even if they dont mention specific names, as they could be seen as incitement. To file a complaint, gather evidence, visit the labor office, fill out the official complaint form, and follow up on the process. Consulting a labor law attorney is advisable for personalized advice.Full Conversation
مديري في العمل يتحكم فينا حسب تقلباته المزاجيه و قرر فصل احدنا قبل انتهى التحقيق معاه و يهددنا بقفل القسم وتسريح العماله و يتهمنا باننا تنظيم غير رسمي
يبدو أن هناك عدة مسائل قانونية في وضعك، منها الفصل التعسفي والتهديد بإقفال القسم وتسريح العمالة. في مصر، هناك قوانين تحمي حقوق العمال، مثل قانون العمل ال**** رقم * لسنة *. إليك بعض النقاط التي قد تكون مفيدة:
- الفصل التعسفي: يمكن للعامل تقديم شكوى لدى مكتب العمل إذا شعر بأنه تم فصله بدون سبب وجيه.
- التهديد بتسريح العمالة: يعتبر تهديد غير قانوني إذا لم يكن هناك سبب مشروع.
- التنظيم غير الرسمي: إذا كانت الاتهامات غير صحيحة، يمكن تقديم شكوى ضد التشهير.
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول كيفية تقديم الشكاوى أو الإجراءات المتبعة؟
قمنا جميع موظفي القسم بوضع نفس الحاله على تطبيق الواتس اب كاعتراض على تحويل احد زملاؤنا للتحقيق هل في ذلك مسؤليه قانونيه علينا
نعم، قد يكون هناك مسؤولية قانونية عليكم إذا اعتبر هذا العمل تحريضا أو تشهيرا بالآخرين أو نشر معلومات سرية تتعلق بالعمل. يمكن أن يُعتبر ذلك انتهاكًا لقوانين العمل أو القوانين الجنائية. يُفضل استشارة محامٍ للتأكد من الوضع القانوني الخاص بكم.
هل تحتاج لمزيد من المعلومات حول كيفية التعامل مع هذا الوضع؟
الحاله لاتحتوي علي اي اشارة للعمل او المؤسسه او المدير ولا اي شخص
من المهم أن تكون حذرًا عند نشر أي معلومات على وسائل التواصل الاجتماعي، حتى لو لم تحتوي على أسماء محددة. قد يتم اعتبارها تحريضًا إذا تم ربطها بالعمل. يُفضل استشارة محامٍ متخصص في قانون العمل ال**** للتأكد من الوضع القانوني وتجنب المشاكل المستقبلية.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول حقوق العمال أو كيفية تقديم الشكاوى؟
كيفية تقديم الشكوى
لتقديم شكوى في مصر، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
*. جمع الأدلة: تأكد من توثيق جميع الأحداث والمراسلات المتعلقة بالشكوى.
*. زيارة مكتب العمل: توجه إلى مكتب العمل في منطقتك لتقديم الشكوى.
*. ملء استمارة الشكوى: ستحتاج إلى ملء استمارة رسمية تتضمن تفاصيل الشكوى.
*. متابعة الإجراءات: تابع تطورات الشكوى مع مكتب العمل.
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول أي من هذه الخطوات؟