Freelance Company Doctor Advice

Summary

In the Netherlands, employees cannot independently hire freelance company doctors; employers must provide one through an occupational health service. If unavailable, the employer must arrange a replacement. Courts may consider both employer-appointed and freelance doctor opinions, but the employers doctor usually holds more weight. Document all evidence and seek legal advice if needed.

Full Conversation

Do you also advice about labour law in the netherlands?
Hi ****! I can provide general legal information about labor law in the Netherlands. Could you please specify your issue or question related to labor law?
ik ben ziek en mijn bedrijfsarts is nu niet beschikbaar. Mag ik zelf een freelance bedrijfsarts inhuren om een advies te geven over mijn arbeidsgeschiktheid?
In België mag je als werknemer niet zomaar een freelance bedrijfsarts inhuren. De werkgever is verantwoordelijk voor het aanstellen van een bedrijfsarts via een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Bij afwezigheid van je bedrijfsarts kun je best contact opnemen met je werkgever voor een oplossing.
Heb je verdere vragen over je rechten en plichten tijdens ziekteverlof?
Ik werk in Nederland. Hoe zijn de regels daar?
Case Rating: *
In Nederland mag je zelf geen freelance bedrijfsarts inhuren. De werkgever is verantwoordelijk voor het inschakelen van een bedrijfsarts via een arbodienst. Als je bedrijfsarts niet beschikbaar is, moet je werkgever zorgen voor een vervanger.
Heb je nog andere vragen over je rechten tijdens ziekteverlof?
Als het advies van een zelf ingehuurde bedrijfsarts haaks staat op het advies van de bedrijfsarts via de werkgever, neemt de rechter deze dan beiden in overweging?
Case Rating: *
Een rechter kan beide adviezen in overweging nemen, maar de bedrijfsarts die door de werkgever is aangesteld, heeft meestal meer gewicht. Het is belangrijk om al het bewijs goed te documenteren en eventueel juridisch advies in te winnen.
Heb je nog verdere vragen over dit onderwerp?