Employment Contract Termination

Juan ha obtenido una sentencia del Juzgado de lo Social por la que se condena a la empresa a abonarle una cantidad de dinero. La empresa ha recurrido en suplicación y Juan interesa la ejecución provisional de la misma. ¿Qué cuantía puede obtener? Ninguna, pues no cabe la ejecución provisional. Un anticipo de hasta el * por ciento de la cantidad reconocida en sentencia, sin que pueda exceder del doble del salario mínimo interprofesional durante el tiempo de su devengo. La ejecución provisional podrá alcanzar la totalidad de la cantidad objeto de condena en primera instancia. Un anticipo, como máximo total, de hasta el * por ciento del importe de la cantidad reconocida en la sentencia.

Joanna, que tiene a su favor un derecho de crédito derivado de su relación laboral, pregunta a su letrado cuándo es procedente el procedimiento monitorio: Reclamaciones de carácter colectivo, formuladas por los representantes de los trabajadores. Reclamaciones contra las Entidades Gestores o colaboradoras de la Seguridad Social superiores a *.*€. Reclamaciones frente a empresarios referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada superiores a *.*€. Reclamaciones frente a empresarios referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada que no excedan de *.*€.

Acude a su despacho un ciudadano extranjero de cuya necesidad se está aprovechando la empresa al establecer unas condiciones de explotación impropias del siglo XXI, con un salario inferior al SMI. Ud. le indica que su contrato es claramente nulo, por lo que él le pregunta si podrá cobrar por los * días que lleva trabajando. Su respuesta es: No, dado que el contrato es nulo no produce efecto alguno y el trabajador no podrá exigir nada. Sí, podrá cobrar los * días trabajados por el importe pactado en contrato. Sí, pero sólo por un máximo de * días de prestación de servicios. Sí, podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato válido.

Lucía pretende interponer demanda ante el Juzgado de lo Social en reclamación de cantidad asistida de abogado. ¿Cuándo debe hacer constar que comparecerá con abogado? Debe hacerlo constar con, al menos, * días de antelación a la vista. Debe hacerlo constar en la demanda. Debe hacerlo constar con, al menos, * días de antelación a la vista. Deberá manifestarlo al inicio de la vista.

A Juan le han ofrecido un contrato de relevo para incorporarse a trabajar. Acude a su abogado para saber cuáles son las condiciones del mismo. Señale la respuesta correcta: Para que Juan pueda acceder a un contrato de relevo deberá estar en situación de desempleo o tener concertado con la empresa un contrato de duración determinada. El contrato de relevo no puede ser objeto de negociación colectiva. El puesto de trabajo no puede ser el mismo que el del trabajador sustituido. El contrato de relevo no tiene ninguna limitación temporal para Juan.

Luis ha cometido una infracción leve en el desempeño del trabajo. Le consulta a usted cuándo prescribe la misma: A los diez días desde que la empresa tenga conocimiento de la comisión. A los * días desde que la empresa tenga conocimiento de la comisión. A los * días de haberse cometido. A los diez días de haberse cometido.

Crisóstomo ha sufrido un accidente de trabajo como consecuencia de una infracción de medidas de seguridad en el trabajo. ¿Cuál es la cuantía del recargo de prestaciones? Un aumento del * o del * por ciento de la cuantía de la prestación a que tenga derecho, según la gravedad de la falta. Un aumento del * por ciento de la cuantía de la prestación a que tenga derecho. Un aumento del * por ciento de la cuantía de la prestación a que tenga derecho. Una cantidad a tanto alzado equivalente a * mensualidades de la base reguladora.

Una trabajadora de la empresa de moda Ponte & Gavalda, SL, ha sido despedida por apropiarse de dinero de la caja registradora de la tienda que la empresa tiene abierta en Bilbao. La empresa, además, ha interpuesto querella por apropiación indebida contra la trabajadora. ¿Qué efecto tiene el procedimiento penal por la apropiación indebida sobre el procedimiento laboral? Se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos hasta la sentencia firme en dicho procedimiento. En ningún caso se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos. Únicamente se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos, si lo solicita la parte demandante. Se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos hasta la primera sentencia, aunque no sea firme.

Su cliente tiene una empresa con un solo centro de trabajo. Se dedica a una actividad que impone la aplicación de un convenio colectivo de ámbito autonómico de carácter estatutario. Ni la empresa ni la organización empresarial a la que pertenece han suscrito el citado convenio. Le pide su criterio acerca de si tanto él, como sus trabajadores, quedan vinculados por el citado convenio. Dado que el empresario no lo ha suscrito ese convenio no le vincula. Como ni el empresario ni su asociación lo han suscrito, él no queda vinculado, pero sus trabajadores sí. Todas las empresas y trabajadores incluidos dentro del ámbito de aplicación del convenio colectivo estatutario quedan vinculados por él. Únicamente si su asociación empresarial lo suscribe quedará él vinculado por el convenio colectivo.

Cristina ha obtenido una sentencia que condena a la Seguridad Social al pago de una prestación de carácter periódico, siendo recurrida por aquella. ¿Puede Cristina pedir la ejecución provisional? Sí, dado que las sentencias recurridas, condenatorias al pago de prestaciones de pago periódico de Seguridad Social, son ejecutivas durante la tramitación del recurso. Sí, puede pedir la ejecución provisional hasta el límite de * mensualidades. No, las sentencias que condenan a la Seguridad Social no son ejecutables provisionalmente. No, ninguna resolución del orden social es susceptible de ejecución provisional.

Le plantean los * trabajadores de una pequeña empresa si pueden elegir un delegado de personal pese a su escaso número. Les indica que: No podrán elegir delegado de personal dado que tendrían que ser más de * trabajadores. Podrán elegir un delegado de personal, si así lo deciden por mayoría. Podrán elegir un delegado de personal sólo si lo hacen por unanimidad. No podrán elegir delegado, pero podrán formar un comité de empresa con los * trabajadores como miembros.

A Lorena se le ha dado traslado de la tasación de costas de la parte contraria, que incluye los honorarios del letrado. A continuación, Lorena los impugna al considerarlos excesivos y el Juzgado, tras los trámites oportunos, solicita informe al Colegio de Abogados. Indique si el dictamen de honorarios del Colegio de Abogados es, o no, preceptivo y si vincula al órgano judicial. El dictamen del Colegio no es preceptivo pero, una vez solicitado, el tribunal ha de atenerse a lo que dictamine en este sentido el Colegio de abogados. El dictamen del Colegio es preceptivo, pero no es vinculante para el órgano judicial. El dictamen de honorarios no es preceptivo ni vinculante para el órgano judicial, ya que únicamente procede en caso de impugnación de honorarios indebidos. El dictamen del Colegio es preceptivo y vinculante para el órgano judicial.

Manuel y Guillermo suscriben un contrato de suministros en el que acuerdan, entre otras cosas, someter a mediación las controversias que pudiesen derivarse del contrato. Sin embargo, ante el incumplimiento de Manuel, Guillermo decide interponer una demanda ante los juzgados de Primera Instancia. ¿Qué actuación puede realizar el abogado de Manuel ante la demanda? Deberá contestar con una demanda de mediación, dado que ambas partes se sometieron voluntariamente a mediación. Podrá denunciar mediante declinatoria haberse sometido el asunto a mediación. Podrá alegar en su contestación su falta de legitimación pasiva, por haberse sometido la controversia a mediación. Deberá contestar a la demanda en todo caso, pues el contrato de suministros es una de las materias sobre las que se excluye la posibilidad de mediación.

Ignacio, Pelayo y Arturo constituyen una sociedad profesional y se adhieren, a título personal, al seguro de responsabilidad civil que tiene suscrito el Colegio de abogados. ¿Debe asegurarse también a la sociedad profesional? Sí, en el caso de que en la sociedad haya socios que no se dediquen a la abogacía. No, ya que pueden optar por asegurarse ellos o por asegurar a la sociedad. No, ya que están asegurados todos los abogados de la sociedad. Sí, en todo caso.

qué juzgado es el competente para resolver los recursos de apelación en instrucción en ceuta

dime qué audiencia provincial tiene jurisdicción sobre dicha área

dime qué audiencia provincial tiene jurisdicción para resolver un recurso de apelación, en instrucción, de un juzgado de Ceuta

El Estatuto General de la Abogacía constituye el marco normativo que regula la profesión de abogado. ¿Es posible que una norma con rango de ley de una Comunidad Autónoma, dictada en el marco de sus competencias, regule materias comprendidas en dicho Estatuto? Sí, ya que el Estatuto tiene rango de Real Decreto y lo dispuesto en él se entenderá sin perjuicio de lo que sobre esta materia, de acuerdo con la Constitución, la legislación estatal y los Estatutos de Autonomía, disponga la legislación autonómica. No, ya que el Estatuto es una norma especial que excluye la posibilidad de regulación por otras instituciones. No, ya que el Estatuto es una norma con rango de ley sobre una materia que es competencia exclusiva del Estado y, por tanto, no puede regularse por las Autonomías. Sí, ya que el Estatuto es un compendio de normas deontológicas y de organización profesional sin valor normativo externo a la organización y sus colegiados.