Employment Termination Legal Guidance

Summary

Employment termination requires a serious reason and evidence. Employees have the right to request a written explanation and access to evidence. Consider appealing or filing a lawsuit in labor court. Consult with local attorneys for further assistance.

Full Conversation

prejela sem izredn odpoved pogodbe o zaposlitvi kjer me obtožujejo nepooblaščenega dostopa do baz podatkov s plačami zaposlenih kar povezujejo z mojim predlogom povišanja pozicije in plače ki je temeljil zgolj na obsežnih nalogah ki jih opravljam
To je resna situacija, Katja. Tukaj je nekaj splošnih informacij, ki bi vam lahko pomagale:
- Izredna odpoved: Delodajalec mora imeti resen razlog in dokazila za izredno odpoved pogodbe.
- Pravice zaposlenega: Imate pravico zahtevati pisno obrazložitev odpovedi in dostop do vseh dokazov.
- Pravno varstvo: Razmislite o pritožbi ali tožbi na delovnem sodišču.
Ali želite, da vas povežem z lokalnimi odvetniki, ki vam lahko bolje pomagajo?