Unjust Dismissal After Leave

Summary

Quebec law protects employees from discrimination related to parental leave. Performance evaluations should be fair and not influenced by leave. If dismissed without cause, you may have recourse. Consider filing a complaint with the CNESST or consulting a union representative if applicable.

Full Conversation

non
Merci pour les détails. Dans le contexte du droit du travail au Québec, voici quelques points importants à considérer concernant le congédiement après un congé parental :
- Protection contre la discrimination : La Loi sur les normes du travail protège les employés contre la discrimination liée au congé parental.
- Évaluation de performance : Les évaluations doivent être justes et non influencées par votre congé.
- Congédiement sans motif : Vous pourriez avoir droit à un recours si le congédiement est injustifié.
Avez-vous pensé à déposer une plainte auprès de la CNESST ou à discuter de votre situation avec un représentant syndical, si applicable?